- Hält Posteingang und Kalender im Griff
- Bucht Reisen innerhalb Ihrer Richtlinien
- Bereitet Meetings vor und hakt nach
Wir definieren die Rolle gemeinsam mit Ihrem Team, schulen den KI-Mitarbeiter auf Ihre Prozesse und bringen ihn in Ihren Systemen zum Einsatz. Im Kern stehen ein Sprachmodell und Ihre Wissensbasis, geschützt durch eine Sicherheitsebene.
Ein Name, den Ihr Team wiedererkennt
Eine klare Aufgabe in Ihrer Organisation
Eine eigene Arbeitsweise
Gelernt im Onboarding und durch Feedback
Die Verantwortung seiner Rolle
Ein Mensch behält die Verantwortung
Ein klarer Platz im Organigramm
E-Mail, Chat, Telefon und Video
Begrenzter Zugriff auf Ihre Tools und den Browser
Klare Messgrössen für seine Arbeit
Ein KI-Mitarbeiter erledigt jede Aufgabe von Anfang bis Ende
Prüft Richtlinie und Saldo und genehmigt den Antrag in Sekunden
Erstellt und versendet Lohnabrechnungen für alle 42 Mitarbeitenden
Formuliert die Anzeige in Ihrem Ton und veröffentlicht sie auf LinkedIn und Jobbörsen
Holt die Vertragsunterschrift ein, legt Konten an und bestellt die Ausrüstung
Beantwortet eine Frage freitags um 21 Uhr, damit niemand bis Montag warten muss
Jede Rolle ist anders, aber diese vier Dinge bleiben gleich
Sie entscheiden, welche Schritte eine menschliche Freigabe brauchen
Jede Aktion wird protokolliert, und Sie können das Protokoll jederzeit prüfen oder exportieren
Er läuft auf Schweizer und EU-Infrastruktur und arbeitet auf Wunsch mit Ihrer eigenen LLM-Lizenz
Begrenzter, widerrufbarer Zugriff und Leitplanken schützen jede Aktion
Erzählen Sie uns von der Rolle und wir zeigen Ihnen, was ein KI-Mitarbeiter übernehmen würde